展锐内部信来了：奉劝有关人员尽快跟上形势！

悠然见南山

都看到紫光展锐两名高管私下接触竞争对手被开除的事情了吧

内部信来了：

公司自2018年12月份以来经过深刻变革，建立了包括IPD、CMMI在内的正规管理体制，初步实现了从无序到有序跨越：消灭了重大质量事故，从道歉赔偿冠军到产品质量得到多家品牌客户的褒扬；新获取大量品牌客户，改善了客户架构；客户价值创造能力增强，毛利率大幅提升；工业电子等新业务突飞猛进，实现倍增；基础专利大幅提升，专利排名一年跃进60名，进入中国专利百强名单；5G产品成功发布，与一线竞争对手几乎追平。受到股东、客户、政府主管机关和社会舆论的普遍赞扬。获得大基金、上海集成电路基金、国盛等重量级资本的大笔投入，科创板上市的目标离我们越来越近。展锐的上市也将创造中国最大上市公司原始持股团队的新标度。

2018年以前，由于经营管理团队的不负责任，一批军阀式的人物乘机攫取权力，欺上瞒下。一时间：山头林立，乌烟瘴气；公器私用，法度废弛；英才流散，事业凋敝。作为管理者，我们没有权力只有责任，越是高级干部，要求越是严格，公司授予管理干部的所有权力是用来为公司业务发展和集体利益增进服务的，不是炫耀个人权威的，更不是为自己谋私利的。要求高级管理干部必须将自己的命运与公司紧密连接在一起，那些将个人私利置于公司之上的人，必然行为嚣张跋扈，为所欲为。

我们所实施的管理和组织变革都指向建立强大的现代科技工业体系，而不是依赖一两个牛人的作坊，唯有如此才能在未来生存发展，唯有如此才能实现全体员工的个人价值和梦想，唯有如此才能人才济济、猛将如雨。荣耀归于面向未来的科学管理体制、归于奋发图强的员工团队和企业文化、归于勇于创新的企业家精神。组织变革要成为展锐的常态，组织变革也是所有以管理未来为目标的企业的内生发展动力。

新管理团队坚决代表集体利益，任何与公司为敌的行为，都是在和展锐全体员工作对，必然遭到管理团队的坚决反击。沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春，我们奉劝那些思想仍然停留在过去的人员，尽快跟上形势，否则必然被形势抛弃；警告那些敢于实施破坏的人员和恶意竞争对手，回击必如雷霆之势。

骄阳吐火，阴霾尽除！春风化雨，气象一新；
新展锐，新动量！
与展锐所有奋斗者共享光明未来！

紫光展锐（上海）科技有限公司
2020年4月21日