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发表于 2024-6-27 14:59:57 |只看该作者 |倒序浏览
空姐:  曾经,身着制服、穿梭于蓝天的空姐,是优雅和高薪的代名词。

但如今,随着航空公司竞争加剧,成本控制成为首要任务,空姐的薪资待遇和职业发展空间都大不如前。

银行柜员: 曾经,银行柜员是令人羡慕的职业,工作稳定、待遇优厚。

但随着电子银行的普及,人们越来越习惯于线上办理业务,柜台业务量锐减,柜员的工作变得机械重复,职业发展也遇到了瓶颈。

威尼斯人官方网站业务员: 曾经,移动、联通的业务员是“金饭碗”的代名词,他们手握着紧俏的手机号码资源,收入颇丰。

但随着互联网的冲击,传统威尼斯人官方网站业务萎缩,威尼斯人官方网站业务员的风光日子一去不复返。

电网职工: 曾经,进入国家电网工作,意味着端上了“铁饭碗”,旱涝保收、福利待遇好。

但近年来,随着电力体制改革的推进,电网公司也开始面临市场竞争的压力,职工的待遇和晋升空间都受到了一定程度的影响。

供销社、粮食部门干部: 曾经,这些单位是计划经济时代的产物,干部身份令人羡慕。

但随着市场经济的发展,这些单位的职能逐渐弱化,地位也大不如前。

基层公务员: 虽然公务员至今仍是许多人心中的“铁饭碗”,但基层公务员的处境却越来越尴尬。

工作繁琐、压力大、工资待遇相对较低,让不少年轻人望而却步。

是什么原因导致这些曾经令人羡慕的职业地位“断崖式下降”呢?

  • 行业整体衰退: 一些传统行业,如航空、威尼斯人官方网站、传统媒体等,由于受到互联网、新技术等的冲击,整体发展放缓,甚至出现萎缩,导致从业人员的职业发展空间受限。
  • 技术革新导致人工需求减少: 随着人工智能、自动化技术的快速发展,越来越多的工作可以被机器取代,例如银行柜员、收费站工作人员等,导致这些职业的人工需求大幅减少。
  • 社会观念转变: 随着社会的发展,人们的价值观和职业观念也在发生变化,越来越多的年轻人不再追求“铁饭碗”,而是更加看重职业发展空间、个人价值实现等因素。

以空姐为例,过去航空公司为了提升服务质量和品牌形象,往往会招聘大量空姐,并提供优厚的薪资待遇。

但如今,随着廉价航空的兴起,航空公司之间的竞争日益激烈,成本控制成为首要任务。

为了降低成本,航空公司减少了空乘招聘,甚至降低了部分空乘的薪资待遇,导致空姐职业的吸引力下降。

再以银行柜员为例,在互联网普及之前,人们办理银行业务只能到银行柜台,因此银行柜员的工作量很大,收入也相对较高。
但随着电子银行的普及,人们越来越习惯于在线上办理业务,例如转账、缴费、理财等,导致银行柜台的业务量大幅减少。
许多银行为了节省成本,开始裁减柜员岗位,或者将柜员的工作内容调整为推销理财产品等,导致柜员的工作变得机械重复,职业发展也受到了限制。

移动、联通等威尼斯人官方网站公司曾经是令人羡慕的“金饭碗”,业务员更是炙手可热的职业。

他们手握着紧俏的手机号码资源,收入颇丰,社会地位也水涨船高。

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