某地市运营商,内卷严重,基层员工苦不堪言,KPI指标让人无法喘气,作为堂堂国企,明目张胆违反LD法。节假日加班,周末加班,平时加班。而加班并没有其它实质性工作,就是耗员工,折磨员工。管理的终极目标是调动人的积极性,不知道这些无能的领导知不知道这个道理,只会考核员工,完不成任务发红包,同时剥夺员工休息的权利,既让员工没有钱,也让员工没有时间。任人唯亲,任关系唯亲。无能的领导多如牛毛,有能力的领导出走他方。
屁大一个部门,一正六副7个经理,管着七八个主管,下面又有12班组长(小CEO),一个小CEO只有一个客户经理。30多人指挥十几个客户经理(普通职工)。
普通职工各项任务:双线、移网、云大物业务、走访客户等打杂工作。完不成任务罚款,不罚当Guan的。
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