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标题: 当了很久很久的码农，呕心沥血总结了几条，仅供参考 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-1-11 10:54

作者: 浪客剑心 标题: 当了很久很久的码农，呕心沥血总结了几条，仅供参考

1、永远不要过于玩命的工作，
要注意卡位重要的项目，保持不可替代性非常重要
要让上级对你有持续的依赖。
2、如果上级人品很次，属于过河拆桥的，
永远不要培训接替你职位的人，不要维护文档和工具
3、保持足够的技术底蕴和修炼，未来技术会有一次大浪淘沙，别当水货。
4、在小公司不可以一次性把活干完。裁你分分钟的事。
5、遇到靠谱的、能力强的，或者是厚道的老板，别轻易换工作，好好跟着。
6、永远不要相信上级的许诺，为自己着想，对付贱人不能手软。
7、珍惜每一个愿意教你知识的同行，他们都是善良的人，记得感谢和报答。
8、永远不要裸辞，在你财富自由之前，不要当另类。
9、管理层中，如果上级的能力很差，那么他自己和他罩着的上级基本是一路下三滥。不要跟着这样的人，他们会吃完你不吐骨头。而且基本上都会在一定时间内，这类人会树倒猢狲散。和他们保持距离。
10、不要教新人，先观察一段时间，看看其人品。和出身太贫乏和教育环境差（和贫富无关）的人保持距离，要留心，否则你大概率会成为东郭先生。（虽然有人品很好的）

时间: 2017-1-11 11:25

作者: 迷茫困惑的80后

支持个人总结，有些还是很有道理的~

时间: 2017-1-11 11:53

作者: chenshengqu

有点道理。。

时间: 2017-1-11 12:14

作者: aftech

有道理

时间: 2017-1-11 12:26

作者: genny

可惜总结晚了

时间: 2017-1-11 14:18

作者: adolf

很有道理

时间: 2017-1-11 14:27

作者: 芙蓉落叶

总结的非常实在，都是干货，经验之谈啊

时间: 2017-1-11 16:18

作者: 一介农夫

时间: 2017-1-11 17:39

作者: sanyao

总结挺到位的。

时间: 2017-1-12 06:42

作者: dgstrong

总结很到位

时间: 2017-1-12 08:27

作者: syskey1209

吃瓜群众

时间: 2017-1-12 08:30

作者: ma15955

经验之谈，可惜总结的太晚了

时间: 2017-1-12 08:48

作者: 46537053

符合现在的情况

时间: 2017-1-12 09:15

作者: ygdzl03

赞呕心沥血

时间: 2017-1-12 09:15

作者: smagrid

楼主是经历了多少才得出来的
疼惜。。。

时间: 2017-1-12 09:23

作者: hechen0001

签名档．．．

时间: 2017-1-12 09:33

作者: ice4316

干货，赞一个

时间: 2017-1-12 10:18

作者: zminwsa

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2017-1-12 10:24

作者: hyman

狭隘的一报还一报博弈策略，与其如此，不如君子不立危墙之下；正面一点的策略是不断创造价值并建立良好信用和口碑，发展是硬道理。

时间: 2017-1-12 10:38

作者: bikerboy

谢谢楼主分享，学习了！

时间: 2017-1-12 10:46

作者: cookil

niu

时间: 2017-1-12 10:49

作者: curits

赞！

时间: 2017-1-12 11:26

作者: 大将军王

不是有道理，是相当有道理

时间: 2017-1-12 11:27

作者: 奋斗的老人

有道理,真是难得给力的帖子啊

时间: 2017-1-12 13:05

作者: peak1

处事之道

时间: 2017-1-12 13:29

作者: 秀才文

值得借鉴

时间: 2017-1-12 14:00

作者: jockeycjg

值得借鉴

时间: 2017-1-12 14:38

作者: 冬日里的暖阳阳

字里行间淡淡的忧伤啊。总结的很是有道理

时间: 2017-1-12 15:53

作者: duoldmyq

谢谢，收到，一生受用。

时间: 2017-1-12 16:39

作者: 七匹狼的小七

看到第八条，整个人都不好了

时间: 2017-1-12 16:48

作者: 白脸曹操

永远不要相信上级的许诺，为自己着想，对付贱人不能手软！

时间: 2017-1-12 17:12

作者: yuhui258

这个必须赞一发，没些阅历的人总结不出的

时间: 2017-1-12 17:12

作者: yuhui258

这个必须赞一发，没些阅历的人总结不出的

时间: 2017-1-12 17:27

作者: 夕阳西照

说的非常正确。有些总结体会深刻，都是血的教训啊

时间: 2017-1-12 17:42

作者: likunyouyuan

时间: 2017-1-12 18:50

作者: apollo0687

牛人

时间: 2017-1-12 20:09

作者: 远望天空1111

格局太小、太low。一辈子的码农

时间: 2017-1-12 20:40

作者: 海绵宝宝

做技术都是螺丝钉，如果把一条产品线都干掉，什么都是白玩~

时间: 2017-1-12 21:31

作者: tom96202

hechen0001 发表于 2017-1-12 09:23
签名档．．．

在好看的胸，只是一对扶手罢了。中看不中用。还是炮架子实用。

时间: 2017-1-13 00:42

作者: heisidebaitu

有道理。

时间: 2017-1-13 01:41

作者: cattpon.chen

感谢分享！！

时间: 2017-1-13 08:44

作者: bit_xzhl

hyman 发表于 2017-1-12 10:24
狭隘的一报还一报博弈策略，与其如此，不如君子不立危墙之下；正面一点的策略是不断创造价值并建立良好信用 ...

其实各有各的道理，在相对团结的环境下心态开放有利于互惠互利，在竞争激烈的环境下让别人看不透底牌不失为一种有效的生存策略

时间: 2017-1-13 08:44

作者: bit_xzhl

冬日里的暖阳阳发表于 2017-1-12 14:38
字里行间淡淡的忧伤啊。总结的很是有道理

感觉LZ经历的事情比较多

时间: 2017-1-13 08:47

作者: bit_xzhl

远望天空1111 发表于 2017-1-12 20:09
格局太小、太low。一辈子的码农

格局小不见得是坏事，志大才疏才是痛苦的根源

时间: 2017-1-13 08:49

作者: bit_xzhl

海绵宝宝发表于 2017-1-12 20:40
做技术都是螺丝钉，如果把一条产品线都干掉，什么都是白玩~

码农技术通用性还是比较强的，练好内功就可以闯天下

时间: 2017-1-13 08:50

作者: bit_xzhl

tom96202 发表于 2017-1-12 21:31
在好看的胸，只是一对扶手罢了。中看不中用。还是炮架子实用。

兄弟你还是太年轻了

时间: 2017-1-13 09:08

作者: ossSoldier

那些大牛们说的分享呢，带人不是分享么？还能锻炼自己，梳理旧知识。

时间: 2017-1-13 10:36

作者: ganhaidong

各行各业都需要这样

时间: 2017-1-13 10:50

作者: gxj760998

顶一个：“君子不立危墙之下”

时间: 2017-1-13 11:26

作者: gais

hyman 发表于 2017-1-12 10:24
狭隘的一报还一报博弈策略，与其如此，不如君子不立危墙之下；正面一点的策略是不断创造价值并建立良好信用 ...

支持，环境不好可以辞职，但该做的工作要做到位。

时间: 2017-1-13 11:31

作者: lhcnc

有人的地方就有江湖，就看你内心追求的是什么了

时间: 2017-1-13 13:07

作者: tonnydu

青春时代

时间: 2017-1-13 14:33

作者: zfzdhz

学习了

时间: 2017-1-13 15:52

作者: wu.xiangjun

还是有些道理的

时间: 2017-1-13 23:08

作者: majiahao

楼主签名我喜欢

时间: 2017-1-14 12:49

作者: wlry02

再加一条，多和领导交流汇报，这样领导对你的工作心中有数，避免让别人抢你的功劳。

时间: 2017-1-14 14:02

作者: 都是俗人

哈哈，管理者说的话，不要太当回事。跟你说过，跟别人也说过，可能跟部门所有人都说过。
想办法做管理吧，在基层，即使技术可以，封了所谓“资深工程师”，只要不是管理者，公司往往也不太待见。
这个在大部分公司都是一样的。最近又接到猎头电话，反反复复问我是否在带团队，带了多少人，意思是我这年纪，如果不带团队，就没有价值。

时间: 2017-1-15 15:20

作者: 追风220

genny 发表于 2017-1-11 12:26
可惜总结晚了

不会晚的

时间: 2017-1-15 16:01

作者: HSXL9523

很好，多谢分享

时间: 2017-1-15 21:37

作者: 零下5度

楼主你经历了什么了呀。洒脱些，当然保护自己也没有错。

时间: 2017-1-15 23:52

作者: lp5800n95

不要教新人，先观察一段时间，看看其人品。这是为什么呢？那么新入职的员工怎么办？起码有人带上路吧!

时间: 2017-1-16 10:13

作者: Bladeindark

bit_xzhl 发表于 2017-1-13 08:47
格局小不见得是坏事，志大才疏才是痛苦的根源

不是好事，越往上混圈子越小。口碑是自己积累起来的，可能一开始不觉得，但是要换坑了就知道口碑问题的重要性了

时间: 2017-1-16 10:15

作者: 王王王大博子

总结的好?

时间: 2017-1-16 13:09

作者: purityjc

我倒是觉得总结的虽然现实，但是现实就是这么残酷

时间: 2017-1-16 13:42

作者: blackdog2000

总结很到位！

时间: 2017-1-16 13:49

作者: lanseme

最后一条好

时间: 2017-1-16 14:53

作者: bit_xzhl

Bladeindark 发表于 2017-1-16 10:13
不是好事，越往上混圈子越小。口碑是自己积累起来的，可能一开始不觉得，但是要换坑了就知道口碑问题的重 ...

是的，能混到核心圈的都是有能力的，格局太小不利于融入团队

时间: 2017-1-16 16:21

作者: dareit

有道理

时间: 2017-1-16 17:09

作者: iamzpl

谢谢】

时间: 2017-1-16 17:55

作者: jason20141217

黑科技

时间: 2017-1-17 00:32

作者: 浮云游子意

很有道理

时间: 2017-1-17 09:48

作者: 勿仑run

基本上都赞同，在工作面前，EQ真的很重要~

时间: 2017-1-17 14:31

作者: 小能君

感谢分享！
现在的形势下，保护自己是第一位的

时间: 2017-1-17 19:01

作者: 49679711

本帖最后由 49679711 于 2017-1-17 19:01 编辑

和出身太贫乏和教育环境差（和贫富无关）的人保持距离这句话很对不要拉低自己的圈子

时间: 2017-1-17 23:39

作者: chilau

大赞!!!特意登号上来赞，好几条在上面栽过。
唉，当“好人”难啊，难上加难！！！
不立危墙之下！

时间: 2017-5-21 14:34

作者: 威尼斯人官方网站大作战

楼主不厚道啊，

时间: 2017-5-21 18:08

作者: 家园会员

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