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标题: 媒体曝：超10%的员工将面临离职，退出机制已上线 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-8-27 14:48

作者: haha1990 标题: 媒体曝：超10%的员工将面临离职，退出机制已上线

最近听说一个在移动工作的朋友要被裁了，顿时感觉天都要塌了。要知道，在小城市，能进运营商可是金饭碗啊！工资高、福利好、社会地位还高，多少人挤破头都进不去。可这下好了，连铁饭碗也保不住了？
听说移动要减员超过10%，差不多2300多人要走人。还搞什么绩效考核不合格、试用期不过关就要退出。这不就是变相裁员吗？

更吓人的是，有的地方还搞起了“待岗中心”，发最低工资不说，还要停掉各种奖金津贴。这不是要把人往死里逼吗？

另外，几个在澳门威尼斯人app下载、联通工作的人员也都愁眉苦脸的。有人说他们单位也在搞“员工退出机制”，有人说听说要“优化人员结构”。

琢磨着，这事儿肯定不是哪一家运营商自己想出来的损招。

时间: 2024-8-27 14:56

作者: chenshengqu

真的假的

时间: 2024-8-27 15:14

作者: cnqq9999

时间: 2024-8-27 16:11

作者: 为别人打工的人

估计是假消息。要裁只能是第三方的，第三方不属于移动员工

时间: 2024-8-27 16:14

作者: yangkexin

退出具体细则？

时间: 2024-8-27 20:27

作者: 叮咚响当当

热烈欢迎，赶紧的，就怕他们不敢

时间: 2024-8-28 09:00

作者: yangkexin

叮咚响当当发表于 2024-8-27 20:27
热烈欢迎，赶紧的，就怕他们不敢

不敢？没见识过90年代东北下岗潮吧。

时间: 2024-8-28 10:19

作者: fjlin

ZF有理了

时间: 2024-8-28 10:20

作者: fjlin

FK有理了

时间: 2024-8-28 14:06

作者: 战国君

难道是C类

时间: 2024-8-28 16:10

作者: y8a1n1g0

试用期，如果是正式工是不会的。

时间: 2024-8-29 10:33

作者: wall_builder

yangkexin 发表于 2024-8-28 09:00
不敢？没见识过90年代东北下岗潮吧。

何止东北，华北地区也是

时间: 2024-9-5 21:09

作者: 一叶知秋风

yangkexin 发表于 2024-08-27 16:14:54 退出具体细则？

业务发展末尾淘汰

时间: 2024-9-6 08:50

作者: yangkexin

一叶知秋风发表于 2024-9-5 21:09
业务发展末尾淘汰

公然违抗劳动法么

时间: 2024-9-6 10:33

作者: wlrwxwb

没有这么严重，退休的退退，估计一个都不会开除，进待岗中心的可能有两个，毕竟企业不养闲人

时间: 2024-9-6 13:51

作者: 一叶知秋风

yangkexin 发表于 2024-09-06 08:50:01 公然违抗劳动法么

不是新鲜事，前两年就已经开始啦

时间: 2024-9-6 14:21

作者: yangkexin

一叶知秋风发表于 2024-9-6 13:51
不是新鲜事，前两年就已经开始啦

毕竟是果起还要点吃相，走仲裁肯定行。

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