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标题: 离开了移动再来评价：移动是绝大部分应届生不错的选择 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-7-29 15:34

作者: syn_007 标题: 离开了移动再来评价：移动是绝大部分应届生不错的选择

网友从移动离开出去打拼后，来评价移动：

1、移动的待遇相对来说还是不错的，但是招聘要求也高，属于比较匹配的，特别是现在经济增速下行，进入到类似日本90年代初期的状态，优质的工作越来越少，移动这样的工作自然会有更多人的选择。

2、移动岗位本身也越来越稀缺了，各省招人越来越少，内部KPI压力大，虽然不裁员，但是活越来越难干。现在大部分都是去的子公司，子公司属于自负盈亏，不好的子公司也会出现合同不续签的情况。所以网上负面评论很多，但是真正愿意辞职的人少之又少，相对来说移动的待遇还是能让你过一个温饱偏上的生活的。

3、全行业待遇都在下降，包括电网、中石油甚至烟草，待遇也远不如10年前了，主要是福利少了好多。所以哪个行业没人吐槽？这是大势所趋。想到四年前的新闻，有人调研了应届毕业生对未来就业的期待，超过7成的应届生认为毕业5年后能够拿到年薪百万。当时大量的小姐姐找对象开口就是有没有年薪50万。现在呢？应该没人会认为年薪百万很容易了吧，大环境的问题。

最后总结下，对绝大部分的应届生能去运营商是绝对可以去的，移动整体还是不错的，另外两家也不错。但如果你有梦想，想打拼，想证明自己，那运营商不适合你，国企基本都不适合你，只有民企才能满足你打拼、闯荡的梦想。

时间: 2024-7-29 15:54

作者: litter05

移动据说是对老员工下手，直接降岗位层级，来腾空位置安排年轻的。

时间: 2024-7-29 16:22

作者: y8a1n1g0

litter05 发表于 2024-7-29 15:54
移动据说是对老员工下手，直接降岗位层级，来腾空位置安排年轻的。

哈哈，每个人的口味都一样，喜新厌旧。

时间: 2024-7-29 17:46

作者: fjlin

联通建议就不要来了，太XL的企业文化

时间: 2024-7-29 18:03

作者: laozhu

这么好的吗

时间: 2024-7-31 19:57

作者: ziyanji2007

这年头，能进央企还要什么自行车。

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