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标题: 主动提了离职，被部门老大挽留，hrbp挽留两拨 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-5-24 09:51

作者: qyy8745 标题: 主动提了离职，被部门老大挽留，hrbp挽留两拨

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时间: 2024-5-24 10:03

作者: 没事来看看

开弓没有回头箭

时间: 2024-5-24 10:13

作者: zhqhe1988

开弓没有回头箭

时间: 2024-5-24 10:14

作者: laozhu

都是套路，缓兵之计，必须走

时间: 2024-5-24 10:15

作者: chenshengqu

跳槽加的多还是留下来加的多？

时间: 2024-5-24 10:51

作者: rakcart

提了离职就要走，不走留下也只会慢慢边缘化。

时间: 2024-5-24 10:56

作者: 为别人打工的人

既然主动离职，就没有后路了

时间: 2024-5-24 11:41

作者: 练习两年半

走吧，他们都是假象，或者你暂时没有替代而已

时间: 2024-5-24 11:42

作者: WFG2012

公司需要团队稳定，只要你说了离开，团队就会做好预案，会提前安排人选来替代你。

时间: 2024-5-24 13:14

作者: 燚先生

如果公司给了涨薪和承诺，可以先干着，位置给的高，薪酬给的多，等于抬高了身价，到时跳槽对自己有利

时间: 2024-5-25 10:28

作者: zhshlcom

人家只是一下子没找到接替者，两个月后人家找到了就把你边缘化了。

时间: 2024-5-26 08:34

作者: Andrewy

下家找好了吗

时间: 2024-5-26 17:01

作者: y8a1n1g0

骑驴找马

时间: 2024-5-27 07:26

作者: 777888999

开弓没有回头箭

时间: 2024-5-27 14:42

作者: wmxhjh

留你：第一：你的经验、技术还没把同事教会；第二：你这个岗位暂时还没能替代你的人选；你看一下，如果这两个前提公司都满足了后，公司还会不会加薪留你

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